Articles
FAZLA ÇALIŞMA NEDİR, NASIL İSPATLANIR?
İş hukukunda fazla çalışma İş Kanununun 41. maddesinde ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. Buna göre; Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilmesi mümkündür. Ancak fazla çalışma için kural olarak işçinin onayının alınması gerekir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Kanunun Read more…